苏州农业职业技术学院是江苏农业农村厅主管的全额拨款事业单位，坐落于苏州姑苏区。为更好地选拔出色适岗人才，优化职员结构，现面向社会公开招聘出色人才。依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：
1、考试报名条件
具备中国国籍。
遵守中国宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范。
具备好的品行。
拥有职位需要的身体条件，能从事教学、科研、学生管理一线工作。
年龄条件：
18周岁以上。其中：硕士研究生及博士研究生年龄低于35周岁，即1990年1月1日将来出生;具备副高级及以上专业技术职称职员年龄低于45周岁，即1980年1月1日将来出生。
面试职员须符合《招聘职位表》中职位需要的招聘条件。其中：
1.招聘条件中2025年毕业生，具体指：在2025年8月31近日毕业并已获得学历证书，且报名时无工作单位的职员。海外同期毕业职员，指在海外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，且须在2025年8月31近日完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2024年普通高校毕业生，与海外同期毕业且已完成学历证书认证的职员，如报名时无工作单位，可面试面向2025年毕业生职位。聘用后有关事情按国家规定办理。
2.招聘条件中专业的设置目录为《江苏2025年度考试录用公务员专业参考目录》。专业参考目录中没的专业，如有院校开设并且学校确实需要的，已列入招聘条件的专业需要之中。其中：
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学职员的毕业专业，学校依据招聘公告中明确的专业条件、面试职员所学专业课程、研究方向等认定是不是符合招聘职位的专业需要。
专业名字已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘职位的专业需要，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一样，视为符合专业需要。
考试报名专职辅导员职位，须为中共党员，并在高校就读期间担任主要学生干部1年及以上。
其中，主要学生干部指：在高校本科或研究生就读阶段担任正副班长、团支书、学生党支部书记，二级学院团委、学生会、研究生会、社团联合会、年轻人志愿者协会等学生组织正部长及以上学生干部，校级团委、学生会、研究生会、社团联合会、年轻人志愿者协会等学生组织副部长及以上学生干部，校级学生社团负责人。
计算学生干部任职历程的截止日期为2025年6月30日。
获得祖国国内普通高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和江苏的有关规定实行。
2、报名
报名日期、地址、方法
面试职员通过江苏属事业单位公开招聘平台报名，照片上传、资格初审，均通过互联网同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056
1.报名、照片上传：2025年4月14日9∶00-4月22日16∶00;
2.资格初审：2025年4月14日9∶00-4月23日16∶00;
3.陈述申辩：2025年4月14日9∶00-4月24日16∶00;
4.对初审异议的处置：2025年4月14日9∶00-4月25日16∶00。
5.交费确认：2025年4月14日9∶00-4月26日16∶00。
网上确认
1.面试职员网上提交报名信息24小时后可到报名入口查看是不是通过资格初审。
2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审的面试职员，需在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成交费确认的职员，即视为报名成功。报名成功后，若面试职员未按规定时间地址参加资格复审和考试的，报名费不予退还，面试职位被取消或是符合条件的最低生活保障家庭职员除外。
3.未按时在网上确认报名条件、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。
4.如对初审建议有异议，请准时向招聘单位或主管部门陈述申辩。
网上准考证打印
通过资格初审和缴纳确认的面试职员，请于5月12日-5月17日到江苏人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、准考证打印。面试职员应按规定的时间准考证打印，不然不能参加考试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。
报名需要注意的地方
1.面试职员按职位需要和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人最近免冠正面二寸证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。学校依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，立即取消面试资格。
2.本次招聘1号-16号职位不设开考比率，17号-22号职位开考比率为1∶3，如无符合职位条件的职员报名或未达到开考比率，核减或取消招聘职位，并在省人力资源和社会保障厅网站上公布。
3.面试职员只能从职位表选择一个职位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他职位。面试职员须用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场用的身份证需要一致。
4.面试职员报名时在学习及工作历程栏中写明高中阶段到今天的学习及工作历程，时间具体到月。其中，考试报名专职辅导员职位的，须写明主要学生干部任职历程任职职务及任职起止年月)。
未填写的视作无有关历程。因信息填写不准确、不完整而致使的问题责任自负。
5.有下列情形之一的，请不要报名面试：
现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生;
面试职员与事业单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不能面试事业单位的组织、纪检监察、审计财务职位;与现有在岗职员存在上述关系的，不能面试到岗后形成直接上下级领导关系的管理类职位，与《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的职位;
5年服务期未满的新录用公务员，被聘用到江苏地方各类事业单位3年服务期未满的在编职员;
有规定不能解聘离开工作单位的职员，或国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
3、考试考哪几科、时间和推行方法
资格复审
1.时间安排：试讲、技能测试或面试前学校将对面试职员进行资格复审，具体资格复审节点为：
试讲前资格复审：
1号-15号职位、17号-19号职位
技能测试前资格复审：
16号职位
面试前资格复审：20号-22号职位
2.材料审察：资格复审通过者方可参加考核，资格复审材料不全者或复审不通过者，取消考核资格。凡有弄虚作假者，一经查实，取消考核资格。复审时，面试职员需携带以下材料原件进行查验，并提交一份复印件，具体包含：
身份证、学历及学位证书;
国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生就业推荐表》;
在海外已获得学历学位的，需提供《留学回国职员证明》、教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》及所学课程的证明材料等原件;已结束学业，尚未获得毕业证书的，需要提供本人护照、学习成绩单、学习历程证明等;
专职辅导员岗的面试职员还须提供以下材料中的一项：班级、高校二级学院主要学生干部历程须由所在学院出具证明;校级主要学生干部历程须由校团委、研究生工作部、学生工作处出具证明。证明中须明确院、班级、任职职务和任职起止年月;
高级职称证书;
中共党员证明：须由面试职员所在学校或者所在单位党组织出具证明。
3.递补：
17号-22号职位如有资格复审不通过职员，在笔试合格者中，按成绩从高到低依次递补。
4.复审具体时间和有关安排将在学校官方网站发布。逾期未参加资格复审与根据考生提供的联系方法没办法与其获得联系的，作为舍弃面试处置。
考核形式及各职位考核方法
1.考核形式
考核形式包含笔试、试讲、专业技能测试、面试，均使用百分制计算，总成绩满分为100分。各项成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试。时间为2025年5月17日。面试职员根据准考证上规定的时间和地址参加笔试。未按需要参加者，视为主动舍弃笔试资格。笔试围绕实质工作所需的基本理论、入门知识和基本应用能力等方面进行考核，不指定考试概要与参考教程。笔试合格线为60分。笔试成绩将在10个工作日内在学校人才招聘系统公布，面试职员可凭身份证号等个人信息查看，具体查看方法将在学校官方网站另行公告。
试讲。试讲以考核招聘职位所需专业常识及综合能力为主，主要测试面试职员的教育教学能力，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效作出评价。试讲成绩合格线为60分，试讲成绩当场告知考生。
专业技能测试。主要测试面试职员与职位相适应的专业常识、应用能力及操作水平。技能测试合格线为60分，技能测试成绩当场告知考生。
面试。根据学校拟定的方法实行，主要测试履行职位职责所需的专业常识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分，面试成绩当场告知考生。
2.各职位考核方法
1号-15号职位的考核方法：试讲+面试
在试讲成绩合格者中，根据从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1∶3确定面试人选，不足该比率的按实质人数确定面试人选。最后一名并列时，并列考生一并纳入面试职员名单。
考试报名职位总成绩计算办法：总成绩=试讲成绩50%+面试成绩50%。若总成绩出现并列，根据面试成绩高者优先的原则确定体检职员。若试讲成绩、面试成绩均同分，使用面试加试确定排序。
16号职位的考核方法：专业技能测试+面试
在专业技能测试成绩合格者中，根据从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1∶3确定面试人选，不足该比率的按实质人数确定面试人选。最后一名并列时，并列考生一并纳入面试职员名单。
考试报名职位总成绩计算办法：总成绩=专业技能测试成绩50%+面试成绩50%。若总成绩出现并列，则根据面试成绩高者优先的原则确定体检职员;若专业技能测试成绩、面试成绩均同分，使用面试加试确定排序。
17号-19号职位的考核方法：笔试+试讲+面试
在笔试成绩合格者中，根据从高分到低分的顺序，在各招聘职位拟招聘人数1∶5比率范围内对面试职员进行资格复审，确定参加试讲职员，不足该比率的根据实质人数确定试讲职员。最后一名并列时，并列考生一并纳入试讲职员名单。
在试讲成绩合格者中，根据笔试和试讲总分从高分到低分的顺序，在各招聘职位拟招聘人数1∶3比率范围内，确定参加面试职员，不足该比率的，根据实质人数确定面试职员。最后一名笔试和试讲总分并列时，并列考生一并纳入面试职员名单。
考试报名职位总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩30%+试讲成绩30%+面试成绩40%。若总成绩出现并列，则根据面试成绩高者优先的原则确定体检职员;若面试成绩仍同分，则按试讲成绩高者优先;若笔试成绩、试讲成绩、面试成绩均同分，使用面试加试确定排序。
20号-22号职位的考核方法：笔试+面试
在笔试成绩合格者中，根据从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟聘用人数1∶3对面试职员进行资格复审，确定面试人选，不足该比率的按实质人数确定面试人选。最后一名并列时，并列考生一并纳入面试职员名单。
考试报名职位总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。若总成绩出现并列，则根据面试成绩高者优先的原则确定体检职员;若笔试成绩、面试成绩均同分，使用面试加试确定排序。
4、体检、考察
体检与考察工作由学校负责组织推行。考核结束后，在各单项考核成绩和总成绩均达到合格线的职员中，按招聘职位拟招聘人数1∶1的比率从高分到低分确定参加体检职员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》实行。体检前在职职员提供单位赞同考试报名证明;辞职职员提供辞职有关证明材料。
对体检合格职员由学校组织考察，重点考察思想政治表现、道德品质、有关业务能力和工作实绩，并依据体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。
因面试职员体检或者考察不符合需要的，或拟聘用职员公示的结果影响聘用的，或拟聘用职员明确舍弃聘用的，或其他缘由致使聘用职位空缺的，由学校依据总成绩排序由高到低，每一个职位仅进行一次递补。聘用备案后不再递补。
5、公示与聘用
拟聘用职员名单将在江苏人力资源和社会保障厅网上公示7个工作日。公示内容包含招聘单位、职位名字、拟聘用职员名字、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用职员名单公示后，面试职员如无正当理由舍弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其第三面试我校的资格。
对公示期满无异议职员，经江苏农业农村厅审核并报江苏人力资源和社会保障厅备案后，由学校为其办理有关聘用手续，同时与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满，经考核符合条件的，继续聘用;试用期内被证明不符合职位需要的，取消聘用资格，解除聘用合同。
1号-20号职位拟聘用职员一般与学校签订3年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在我校最低服务3年;21号-22号专职辅导员职位拟聘用职员除依法依规解除聘用合同外，应当在我校从事一线学生工作满4年，期内不能调动或在校内交流到其他职位。
属下列状况之一者，学校将取消其聘用资格：
1.无工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，30个工作日内不与学校签订聘用合同者;
2.有工作单位的职员在学校公告签订聘用合同后，30个工作日内未能出具外贸原单位赞同调出证明或解除劳动关系证明者;
3.应届毕业生未能按期获得相应学历学位证书或学历学位认证书者。
6、招聘政策咨询
苏州农业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0512-67655032、67655031
联系人：季老师、周老师
7、招聘工作监督
苏州农业职业技术学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0512-67655041
联系人：黄老师
8、招聘工作举报
江苏农业农村厅、江苏人力资源和社会保障厅同意事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏农业农村厅
举报电话：025-86263607
2.江苏人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com
举报电话：025-83338112
9、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
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苏州农业职业技术学院2025年公开招聘员工职位信息表.xlsx
原标题：苏州农业职业技术学院2025年公开招聘员工公告（第一批）
原文链接：https://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2025/4/7/art_78506_11535135.html
